根据学校工作安排和《中国政法大学科级领导岗位聘任办法》（法大发[2010]2号），结合各科级领导岗位特点，经法学院聘任领导小组讨论，现将我院聘任科级领导岗位及聘任条件公示如下：

        一、岗位

        正科级领导岗位4个：综合办公室主任、教学办公室主任、外事办公室主任、对外培训办公室主任；

副科级领导岗位2个：研究生工作办公室副主任、师资科研办公室副主任

        二、聘任条件

        法学院科级领导岗位聘任人员需达到《中国政法大学科级领导岗位聘任办法》（法大发[2010]2号）所要求的相关聘任条件与资格，同时还应满足以下具体条件：

        1．综合办公室主任：

        （1）硕士以上学位；

        （2）坚持原则，工作认真细致，管理服务意识强
        （3）具备较强的人际沟通、组织和协调能力、文字功底和表达能力。

        2．教学办公室主任：

        （1）硕士以上学位；

        （2）坚持原则，工作认真细致，廉洁奉公；

        （3）全面了解和准确把握高等教育理论及改革，熟悉高校教学工作及相关规定，具备教学管理工作经验者优先考虑。

        3.外事办公室主任：

        （1）硕士以上学位，熟练掌握1-2门外语，能胜任和较好地开展对外交流工作；

        （2）工作认真负责，协调沟通能力强，有开创精神；

        （3）熟悉国家外事政策，有外事工作经验者优先考虑。

        4.对外培训办公室主任：

        （1）硕士以上学位；

        （2）坚持原则，工作认真负责，人际沟通能力强；

        （3）熟悉培训工作的相关政策，开拓市场能力强，可以出差。

        5.研究生工作办公室副主任：

        （1）硕士以上学位；

        （2）工作认真、细致，思路清晰；

        （3）对高等教育改革和研究生培养有较全面的了解和把握，熟悉研究生培养和教学教务工作，有研究生管理工作经验者优先考虑。

        6.师资科研办公室副主任：

        （1）硕士以上学位；

        （2）工作认真、细致，思路清晰，人际沟通能力强；

        （3）对高等教育理论及改革有较全面的了解和把握，熟悉高校师资队伍建设和科研管理服务工作，有良好师资科研管理工作经验者优先考虑。

附件1：法学院科级管理机构、科级及以下管理岗位设置表.xls

附件2：处级以下非教学科研岗位聘用表.doc

                                                           法学院

                                                     2014年10月9日