全院教职工：

        为做好我院2014年度岗位聘任工作，依据学校岗位聘任相关文件规定和总体工作安排，我院本年度岗位聘任相关事项和工作安排如下：

        一、专业技术岗位聘任
        （一）工作内容和依据
        1.内容
        专任教师、辅导员和其他专业技术岗位晋职、晋级。
        2.依据
       《中国政法大学专业技术岗位设置与聘任办法》（法大发[2009]111号）、《中国政法大学关于2009年专业技术岗位聘任工作的意见》（法大发[2009]114号）、《中国政法大学关于2013年度岗位聘任工作的意见》（法大发[2013]132号）等相关文件。
        （二）岗位设置
        岗位设置方案依据以往岗位设置所确定的基本办法制定；具体晋职、晋级岗位指标另行通知。
        （三）聘任机构和操作模式
         聘任机构和操作模式按照2013年岗位聘任的相关规定执行。

        （四）聘任条件
         聘任条件按照2013年岗位聘任的相关规定执行。

        （五）聘任日程安排
         10月17日前，组织应聘者报名、材料展示、同行专家鉴定、完成资格审查工作。
         10月27日前，进行学术委员会评议、聘任委员会评审、公示、异议复议并向人事处报送聘任及推荐人选材料。
         11月15日前，学校专家组评议、校级聘任委员会评审和公示评审结果。

        二、管理岗位聘任
        管理岗位2014年度职员职级确认及调整工作参照《中国政法大学管理岗位职员等级首次确认办法》（法大发[2008]61号）及《中国政法大学关于做好2009年科级岗位聘任及职员职级确认工作的意见（法大发[2010]3号）》等相关文件执行。
报名填表、单位审核及报送材料的时间，将另行通知。

        三、2014年度聘任工作要求
        （一）学院将依照《中国政法大学专业技术岗位设置与聘任办法》（法大发[2009]111号）第二十八条和第三十条关于聘任基本条件的规定，严格把关。
        （二）要特别加强对应聘者职业道德的考察。
        （三）严格按照聘任日程安排组织聘任工作，按时完成聘任任务。

   法     学     院     
二〇一四年十月十日