细分就业类

概说

对于大学生来说，就业不要只局限于本专业，社会中的工作多不胜数，以下略举例一些职业，不需要专业知识，可以作为各位同学在就业方面的参考。

收银领班、行政专员（1、负责前台日常接待及电话接转，收发信件、报刊、文件等工作；2、公司固定资产账目管理，对固定资产实物管理、办理入库、出库、转移、报废等手续；3、协助员工入职、离职手续办理；4、员工假期管理，包括考勤的更新、管理、审核；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、办公耗材的消耗统计及... ）、操作助理、前台文秘、行政助理、文员、董事长助理、前台接待、总计接待、档案主管、资料员、经理秘书、行政文员、行政兼财务助理、前台、办公室、档案管理专员、资料员、人力资源及行政助理、客服助理（1、负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、负责来访接待，接听并转接总机电话，管理发放办公用品，安排会议室的预约使用；3、熟悉商务礼仪规范，具有良好的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件以及办公设备；4、办公环境检查，公司信件及传真派发，通讯录更新；5、协助部门处理其他人事行）、文化宣传主管、行政人事专员、业务秘书、打字员、录入员、总监助理、车辆主管等。

酒店管理行业

职业现状：

1.行业容量大

2.中高级人才匮乏

3.重视资历和持续发展

可从事职务

各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；

各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；

各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；

各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；

各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

要求的知识和能力

1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；

4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识；

5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规；

6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；

7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

公司HR

利弊

所需条件

1、公正、忠信、坚定勇敢的意志力

2、对人性的正确、全面的了解以及广博

3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧

4、实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力（职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。）应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。人力资源学习没有很高的要求，只要具备一定的学习能力，对人力资源感兴趣即可。

注：人力资源管理师这个证书，跟会计人员从业证书不一样，不是上岗必备的证书，含金量并不高。企业重视的是个人素质及经验。但证书对于非专业的人士入门，还是有用的，建议去考。这是个好方法，证明你关注并在一定程度上了解这一专业，否则别人是不容易认可你，给你第一份工作去实践。人力资源实践性非常强，没有专业知识，一般企业不会给机会去实践。因此，找第一份人力资源的工作是不容易的。这时，如果能通过熟人介绍，去有关系的企业，可以请他们给你一个机会去做是一条捷径。

销售

利弊

销售人员需要的基本能力和素质:

1、“想”，即销售员应该具备一定的策划能力。

2、“听”，即销售员应该具备倾听的能力。

3、“写”，即销售员应该具备撰写一般公文的能力。

4、“说”，即销售员应该具备一定的说服能力。

5、“教”，即销售员应该具备一定的教练能力。

6、“做”，即销售员应该具备很强的执行能力。

广告公司

广告公司的主要工作

代理广告客户策划广告，为广告客户制作广告、发布广告，向广告客户反馈广告信息、评估广告效果 ，为客户提供咨询服务。设计，营销，管理，传播在广告公司中是不同的职能部门，由不同的人来负责，要看每个人的兴趣所在，选择不同的部门。设计就需要具备广告设计、广告创意方面的才能。营销，就广告公司而言其实就是做客户关系，争取说服客户让公司来代理他们的广告业务。管理，需要对各个媒体的特点和整体的媒体市场都要有一个很清晰的认识，还要不断的了解新媒体需要的技能。

广告人需要具备的条件

1，要有创意，这种创意不是仅仅在广告中体现，而是反应在他平时的生活。

2，要会玩，懂得怎样去过生活，去丰富生活。

3，要有灵气，有悟性。这种能力可以给广告人带来更为敏捷的思维

4，要对广告有兴趣或者说十分着迷

5，本身要有一定绘画功底、文学功底或者能熟练运用创作软件

会计

就业前景

会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势, 会计在整个经济发展中起的作用将会越来越重,会计专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。我国目前持证会计总体状况是供大于求,但是高级会计人才还处于缺乏状态,尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

就业资格

　　注册会计师简称 CPA （ Certified Pulic Accountant ）。注册会计师全国统一考试是中华人民共和国国家级执业资格考试。具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。

　　考试每年举行一次，报名时间一般在每年的二至三月份，一般各地的报名时间不一样,要见各地的公告,考试时间安排在每年九月份中下旬，成绩公布是12月份。

报名人员可在一次考试中可同时报考五个科目，也可选择报考部分科目，单科成绩合格者，其合格成绩在取得单科合格成绩后的连续四次考试中有效。现行的考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法共五门，考试方式为闭卷笔试，客观性试题采取填涂答题卡方式解答，主观性试题采取书写文字方式解答。每科考试均实行百分制，六十分为成绩合格分数线。

所需素质

1.及时了解并熟悉国家制定的各项财会法规、方针政策；

2.具有较强的专业技术技能和管理技巧及广泛的知识视野；

3.服从安排、尊重领导，主动联络、沟通相关职能部门。

4.丰富的工作经验，细心谨慎。

教师

利弊

就业资格

具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书, 在全国范围内适用。在校生（大二、大三、应届毕业生）凭学生证或相关证明均可报名参加考试。报名时间一般每年两次，分高教（大学）和普通的（中学、小学、幼儿园），具体报名时间以各地教育部门通知为准。考试科目主要考教育学和心理学课程，具体科目由各省市教育部门制定为准。   

教育教学能力要求： 

1.具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格。 

2.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。