学院概况

教学科研办公室
时间 : 2015-04-14       作者:法学院门户管理员       阅读数:

法学院教学科研办公室作为法学院行政机构之一,是学校、法学院关于教务各项政策、规章制度、行为规范的贯彻执行者,是为教师教学、学生学习提供适宜的环境和条件的服务者。


【具体职责】

一、教学工作

(一) 教务工作

1、拟定本科生、六年制法学人才培养模式改革实验班培养方案、维护教学计划;

2、组织填写开课任务书,录排课程;选课指导;检查教师到岗授课情况;

3、制作教师课酬报表和学院课时补贴报表;

4、制作教师超课时工作量报表;

5、办理新课申请;

6、组织撰写课程、教学大纲、教案;

7、组织多媒体教学、网络教学、课程录播、双语教学;

8、组织教学观摩;教材、教学工作量统计工作等。

(二)教学质量评价

1、组织学生课堂评教;

2、管理人员听课评价、同行听课评价统计;

3、课堂授课情况调查工作等。

(三)考务工作

1、学生成绩维护、考试相关事宜;

2、外语等级考试辅助工作;

3、司法考试等社会考试辅助工作;

4、本科生毕业资格审查工作;

5、办理休学学生和休学复学学生的申请;

6、办理本院攻读双学位双学士的申请等。

(四)教学研究

1、各级别精品课程申报立项、中期检查、结项工作;

2、各级别教改立项申报立项、中期检查、结项工作;

3、教学研究成果统计、教学成果奖统计、申报工作(含精品教材等);

4、教学研讨会、教学科研培训、教学团队申报等。

(五)实践教学

1、军训、公益劳动和意愿服务;

2、社会实践、专业实习、学年论文、毕业论文、学科竞赛的组织申报和数据统计;

3、六年制法学人才培养模式改革实验班本科生导师分配;

4、六年制法学人才培养模式改革实验班研究生推免;

5、六年制法学人才培养模式改革实验班硕士论文导师分配;

6、六年制法学人才培养模式改革实验班硕士论文选题开题等。

二、师资科研工作

(一)师资管理工作

1、教师的人事管理:

1)协助进行教师聘任工作;

2)进行教师考核的相关工作;

2、教师的职称评定及各类特殊人才(端升学者、端升青年学者、海外提升计划)申报:

1)及时将教师的职称评定文件及相关表格通知各位教师;

2)汇总教师职称评定的上报材料;

3)组织安排职称评定的考核会议;

4)及时将评定结果上报学校相关部门审批;

5)将审批结果及时告知相关教师。

3、完善教师档案

1)将教师相关个人信息及时汇总备案;

2)将教师的信息变动情况及时进行调整。

4、组织教师各项评优、评奖工作(包括教师集体和个人奖,优秀教师奖、优秀教学奖、岳成奖教金的评定等);组织教师参加各种培训、进修

(二)科研管理工作

1、学术活动的筹备与服务:

1)学术沙龙的安排、组织与服务,以保证教师之间进行充分学术交流;

2)不定期组织各种学术讲座、学术论坛等,加强教师与学生的交流。

2、协助科研处进行科研项目的相关工作(含教师、学生):

1)组织科研项目的申报,将相关申报条件及时告知相关人员;

2)将科研项目申报结果及时通知相关人员;

3)协助科研处进行科研项目的中期检查;

4)处理科研项目的结项事宜。

3、组织各种科研基金、科研资助、学术创新团队、智库团队的申报及考核工作:

1)及时将科研基金、科研资助的信息通知各位教师;

2)协助参加教师组织材料,并将材料汇总予以上报;

3)将评定结果及时通知相关人员。

4、科研档案的整理,科研系统填报与完善:

1)整理教师近几年科研成果并以教师个人为单位进行备案;

2)统计教师科研信息,并将统计结果作出报表进行备案。

5、届终科研考核、科研奖励(日常奖励、年度论文、出版资助等)、非在编科研机构成立与考核、撰写教授委年度工作报告。


联系方式

    杜老师 58909297

    潘老师 58909297

    孙老师 58909308

    邮 箱:fxy_jkb@vip.163.com



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