文章来源：我的大学

首先要正确理解专业不对口的问题，专业完全对口的工作不多，任何企业和用人单位都可能根据人事构架和机构设置对人力进行重新分配，在过程中一是考虑专业对口，二是从企业期望考虑你可能在组织中更适合哪些工作，三是自己进行转向，所以有很大一部分人，在步入职场的两到三年会发生很多变化（而这个3年也就是职业的匹配期），所以要正确客观的看待这个问题；

其次，专业是否对口，以及你以后的职业发展方向有一定的关系，但没有绝对的关系。职业规划本就是一个一再在再而三的妥协过程，步入职场后，要在本职工作中找到与自己兴趣、爱好以及内心职业倾向的契合点，比如说你现在的状况，不管是创意还是写作，都能跟销售挂上钩，好的创意可以促进产品的销售、好的文案可以形成更好的销售推广方案，这些都是可以在工作中做到的，并且如果没有对消费者需求的正面了解，是很难做出适应市场的创意和文案的。

再次，大多数企业是看重经验的，但是并不是一定的，如果有足够的自身修炼和专业见地会有很大的机会的，例如后知名企业曾经在招聘工程师时，遇到一个刚刚毕业的大学生，其声称没有什么工作经验，但想向HR提出一个要求，就是在进行上机测试时，使用其自己开发的操作系统，再经过HR同意后，他将自己开发的操作系统装入计算机后，完成了指定测试，应聘结果是什么，相信大家都很明白。

所以，刚入职场的新人要摒弃浮躁心理，正视问题的存在，并且找到契合点进行努力。