【部门介绍】

 师资科研办公室贯彻执行学校、法学院关于教师、科研等各项政策、规章制度、行为规范，进行科研和教师管理，为教师科研服务。

 【具体职责】

 （一）师资管理工作

   1、教师的人事管理：

（1）协助进行教师聘任工作；

（2）进行教师考核的相关工作；

2、教师的职称评定及各类特殊人才（端升学者、端升青年学者、海外提升计划）申报：

（1）及时将教师的职称评定文件及相关表格通知各位教师；

（2）汇总教师职称评定的上报材料；

（3）组织安排职称评定的考核会议；

（4）及时将评定结果上报学校相关部门审批；

（5）将审批结果及时告知相关教师。

3、完善教师档案

（1）将教师相关个人信息及时汇总备案；

（2）将教师的信息变动情况及时进行调整。

4、组织教师各项评优、评奖工作（包括教师集体和个人奖，优秀教师奖、优秀教学奖、岳成奖教金的评定等）；组织教师参加各种培训、进修

（二）科研管理工作

  1、学术活动的筹备与服务：

（1）学术沙龙的安排、组织与服务，以保证教师之间进行充分学术交流；

（2）不定期组织各种学术讲座、学术论坛等，加强教师与学生的交流。

      2、协助科研处进行科研项目的相关工作（含教师、学生）：

（1）组织科研项目的申报，将相关申报条件及时告知相关人员；

（2）将科研项目申报结果及时通知相关人员；

（3）协助科研处进行科研项目的中期检查；

（4）处理科研项目的结项事宜。

3、组织各种科研基金、科研资助、学术创新团队、智库团队的申报及考核工作：

（1）及时将科研基金、科研资助的信息通知各位教师；

（2）协助参加教师组织材料，并将材料汇总予以上报；

（3）将评定结果及时通知相关人员。

4、科研档案的整理，科研系统填报与完善：

（1）整理教师近几年科研成果并以教师个人为单位进行备案；

（2）统计教师科研信息，并将统计结果作出报表进行备案。

5、届终科研考核、科研奖励（日常奖励、年度论文、出版资助等）、非在编科研机构成立与考核、撰写教授委年度工作报告

 【人员组成】

  副主任： 李  星58909298